採用支援　～採用できない　応募が来ないを改善します～

採用ができない、応募が来ない。

ダイレクトに「採用数を増やしたい」「採用の質を上げたい」という課題がある場合でも、打ち手はさまざま考えられます。

中途採用・新卒採用で流入数を増やすだけでなく、面接や会社説明会の質を上げ、内定受諾率を上げるのも一つの手法です。

企業さまによって課題は異なるため、それぞれの課題に合った対策が必要です。

極端に言えば「応募数は充分だが面接官の対応が悪くて内定を出しても辞退が続いている」という企業さまでは、流入数を増やすことが良い施策にはなりません。

わたしたちは面接官研修で面接の質を上げることも、また短期的には面接を代行することで候補者の満足度を上げ内定受諾率を上げることも可能です。

貴社の状況や課題に合った施策・解決策を提案します。

まずは一度ご相談ください。