CEO（最高経営責任者）・代表 井上圭一郎
今、「普通の会社でずっとはたらく」ということは当たり前ではなくなってきました。
転職も普通になり、個人事業主として働く人も増えました。
YouTuberなど、昔は考えられなかった仕事もできました。
それに伴って人を雇用することも、定着してはたらいてもらうこともずっと難しくなっています。
マクロで見れば少子高齢化が進むことで、人材を確保すること、し続けることはどんどん難しくなっていくでしょう。
ですが人にしかできないことはまだまだたくさんあります。
生き残っていくのは
「自社が求めるレベルにある人たちが入社し、定着する企業」
だけになっていくはずです。
その中で、採用や教育、研修など人事にかかわる分野でミスマッチが起こってしまうことは、経営者にとっても、応募者にとっても、新入社員にとっても、既存従業員にとっても、そして人事分野にとっても不幸でしかありません。
ひいてはその家族やその人の就職に携わった学校の先生方も不幸です。
人事部門やマネジメントの経験から、また自分自身の転職経験から、わたしはそう思っています。
入社して数か月で退職すること、誰か一人に業務の負担が行き過ぎてその人が辞めてしまうこと、ハラスメント。
そんなことは誰にとっても無駄で、無益で、不幸なことです。
はたらくことで不幸になる人をなくしたい。
わたしたちはそんな思いで、imiコンサルタントという会社を作りました。
経営者にとっても
応募者にとっても
新入社員にとっても
その会社でずっとはたらいている従業員にとっても
採用や教育など人事に携わる部門にとっても
学校で進路指導をしている先生とっても
そしてその家族や地域の人たちにとっても。
みんなが幸せになれる環境を作るお手伝いをすることが、わたしたち imiコンサルタントの使命です。
imiコンサルタント合同会社（設立準備中） CEO・代表
