わたしたちにできること ～採用・定着・効率化支援～
わたしたちは地方都市・都内を問わず30名～300名の企業さまを中心に
「採用できない」
「社員が定着しない」
「人手不足を解決したい」
「求人票を出しても応募が来ない」
「採用のやり方が分からない」
といった課題の解決を支援しています。
採用できない、応募が来ないといった課題は年単位で加速しています。
「一昔前は問題なかった手法でも今は採用できない、応募が来ない」という声は多くの企業から出ています。
AIを利用した採用活動も、すべての企業さまがうまくいっているわけではありません。
しかしながら、中小企業の課題は単に「採用できない」「応募が来ない」といった問題なのでしょうか？
「採用ができない」「応募が来ない」という経営者の方や人事、総務の方とお話をすると、実際の問題は大きく「人手不足を解消したい」という問題であることが多々あります。
採用ができない、応募が来ないというのは一面的な問題であり、人手不足だから採用しなければいけない、というのが根本的な問題となっています。
わたしたちimiコンサルタントは「採用ができない」「応募が来ない」という問題を「採用する」という方法で解決するのはあくまで一つの打ち手であると考えています。
社員が定着しないという課題を解決することで人手不足が解消されれば、採用という手法にこだわる必要はありません。
また、AI活用やIT化を進めることで「今まで4名で行っていた業務が3名でできるようになった」という打ち手も人手不足を解決する一つの手法です。
人手不足を広い視点で解決すること。
それがimiコンサルタントのご支援方法です。
また、特に中小企業では
「採用のやり方が分からない」
といったご相談もあります。
経営者が業務の合間に採用も行っている、畑違いだがいきなり人事を任された、入社したら採用担当に任命された…
ケースはいろいろありますが、「採用のやり方が分からない」と困っているが、採用のやり方が分からないと相談する先がない、という声も多くいただきます。
労務であれば社労士、法務であれば弁護士、経理であれば税理士と管理部門の業務は資格を持った専門家に相談できますが、採用だけは資格を持った相談先がなく、採用のやり方が分からないながらも自己流で模索している方がほとんとです。
ですが、それでは採用できない・応募が来ないという課題は解決できません。
ひいては社員が定着しない、人手不足を解決したいという課題にもつながりません。
人事には、プロの視点が必要です。
わたしたちimiコンサルタント合同会社は、「採用ができない、応募が来ない、社員が定着しない、人手不足なのに採用のやり方が分からない」とお困りの企業さまに以下のご支援を行っています。
人事とは、経営者・従業員を問わず、それぞれの人生を幸福なものにするか、不幸にしてしまうかに直接かかわる仕事です。
はたらくことは、生きること。
わたしたちimiコンサルタントはその想いを胸に貴社の採用・人事・業務効率化を全力でサポートします。
人事制度・定着支援
- 適性検査システムの導入
- 従業員の定着支援
- 人事制度の作成・導入
- 各種ハラスメント研修
- 新卒研修
- 管理職研修
IT・DX支援
- AI導入支援
- Excelやスプレッドシートでの集計ツール作成
- 社内ネットワークカメラの導入
- Google work space導入
- HP作成
- メール・サーバ設定代行
その他経営支援
初回お打ち合わせ・お見積りは無料です。
お困りごとの内容によっては、お話するだけで解決するケースもあります。
お気軽にお問い合わせください。
