わたしたちは高卒採用に強みがあります。
高卒採用で大切なのは
- ターゲットの絞り込み
- 同業他社の動向
- 高校との関係作り
の3点に集約されます。
「何となく」で学校訪問を続けても良い結果は得られません。
また、高卒採用は定着率が低いのがウィークポイントです。
高卒新卒が定着しないのは
- 社内の人間関係
- 採用ターゲットの誤り
の2点が大きな比重を占めます。
わたしたちは採用ターゲットの分析と再設定に大きな強みがあります。
企業さまの規模や採用予定の人数によって費用は柔軟に対応いたします。
採用にお困りの場合は是非一度ご相談ください。
